C'est en partant d'un double constat que Clara Silveiro et Marnie Atgé, étudiantes en gestion et création d'entreprises responsables à l'École nationale supérieure agronomique de Toulouse, ont lancé Clarnie : d'un côté, des agriculteurs surmenés, en manque de main-d'œuvre et de temps pour leurs activités dites "annexes" ; de l'autre, des étudiants en quête d'expériences professionnelles souples, utiles et enrichissantes. De ce croisement est née une idée simple : mettre en relation les deux mondes, souvent éloignés, grâce à une plateforme numérique accessible et humaine. "Marnie m'a parlé de la charge de travail de ses beaux-parents agriculteurs et moi, j'avais l'habitude de cumuler les petits boulots depuis l'adolescence. On a vu l'évidence", raconte Clara Silveiro. L'idée prend corps dans le cadre de leur spécialisation ACT' (Agir dans les organisations en transition) et, au lieu de se lancer dans un stage de fin d'études classique, elles montent leur propre entreprise.

Après une étude de marché approfondie, Clarnie se place au plus près des besoins exprimés par les agriculteurs. "Ce n'est pas seulement pour traire les vaches ou récolter des fruits, mais aussi pour des tâches comme la communication, l'accueil à la ferme, l'événementiel", précisent les fondatrices. D'abord hébergées sur les réseaux sociaux, les premières missions tests ont vu le jour dès l'été 2023. En décembre, après une campagne de financement participatif réussie sur Miimosa, le site web est lancé. Opérationnel, il est déjà utilisé par plusieurs dizaines d'exploitations.

Un modèle inclusif, souple et efficace

Clarnie fonctionne sur un modèle 'freemium' accessible pour le dépôt d'une offre. Les étudiantes proposent aussi des services complémentaires : sélection personnalisée de candidats, accompagnement dans la rédaction d'offres ou conseils contractuels. "L'idée est de ne pas faire peser le coût sur les agriculteurs, mais de faire appel aux coopératives ou interprofessions", expliquent-elles. Le taux de matching atteint aujourd'hui 98 %, comme une preuve de la pertinence du projet. Des missions ponctuelles de quelques jours, des stages longs, ou encore des jobs d'été sont proposés sur divers territoires. Si l'Occitanie reste le berceau du projet, la Nouvelle-Aquitaine est désormais aussi couverte, et d'autres régions suivront.

Au-delà de l'aspect pratique, Clarnie porte une ambition sociale et éducative forte : rapprocher les jeunes du monde agricole, casser les clichés et pourquoi pas susciter des vocations.

"Une étudiante en communication, après un stage pour plusieurs fermes, veut maintenant devenir freelance dans le secteur agricole", se réjouissent-elles. Toutes les filières sont concernées : commerce, tourisme, communication, vente... une diversité qui enrichit les missions proposées et valorise les compétences transversales, tout en redonnant du souffle aux exploitations rurales.

Aujourd'hui, Clara Silveiro et Marnie Atgé pilotent Clarnie à deux, soutenues par des stagiaires de leur école. Côté financement, elles s'appuient sur le revenu écologique jeune de la Région Occitanie, des concours entrepreneuriaux et la participation du public. Les évolutions à venir ? Une application mobile d'ici deux ans, un déploiement national, puis peut-être européen. Mais toujours avec la même ligne directrice : mettre l'humain au cœur. "On ne cherche pas à tout faire, mais à bien faire", résument-elles avec simplicité.