EMBAUCHER UN SALARIÉ
L'embauche d'un salarié représente un investissement conséquent pour une entreprise. Au-delà du salaire brut affiché, les charges patronales augmentent significativement le coût total pour l'entreprise. Aujourd'hui, la rémunération n'est plus le seul moteur de motivation et de fidélisation des salariés : pour eux, les rémunérations doivent être justes, équitables et motivantes. L'équité se fait en interne, mais aussi en externe : l'équilibre avec le marché est nécessaire.
Au-delà du salaire versé directement au collaborateur, l'employeur doit s'acquitter de charges sociales patronales.
© Crédit photo : Getty Images/iStockphoto - TOPPERCUSSION@GMAIL.COM - Thapana Onphalai
L'offre et la demande font le salaire, et vous en êtes les premiers témoins aujourd'hui, devant la difficulté à recruter. Quand bien même le marché extérieur pousserait les employeurs à proposer des meilleurs salaires que leurs concurrents, l'équilibre économique doit être anticipé et vérifié : la masse salariale et les coûts du personnel doivent être compatibles avec les ressources financières. Comprendre ces coûts est donc essentiel pour une gestion financière saine et pour prendre des déci...
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