"Dans nos campagnes, 'il est où le patron ?', c'est quotidien. Nous avons toutes au moins une anecdote de comportement sexiste à raconter", témoigne une maraîchère en cours d'installation. Fin novembre, la commission femme de la Confédération Paysanne s'est mobilisée à Trèbes pour mettre en lumière les inégalités de traitement encore profondes.

"L'accès au foncier, c'est déjà dur pour tout le monde, une femme seule c'est pire, et alors avec des enfants n'en parlons pas", lance une maraîchère. Et dans le registre des anecdotes sexistes les exemples ne manquent pas : "Un jour, j'attendais le réparateur, car j'avais déjanté le tracteur. Il m'a téléphoné en route, puis une fois arrivé, il m'a dit : si je vous ai appelé, c'est pour que votre mari sorte le tracteur", raconte Solenn Guillaume, adhérente à la CP11.

Renforcer le service remplacement

Les paysannes de la Conf' revendiquent mêmement l'obtention de véritables dispositifs pour pouvoir bénéficier du congé maternité, qui est depuis cinq ans semblable à celui du régime général, mais qui dans les faits n'est pris que par 40 % des agricultrices. En 2019, à peine la moitié des femmes ayant accouché ont bénéficié des services de remplacement pour leur congé maternité et la descente d'organe concerne 70 % d'entre elles. "L'imbrication des temps professionnels et familiaux nous demande un réel effort d'organisation et de réorganisation au quotidien, d'autant que nous assurons encore les tâches domestiques. Cette situation se vit souvent au détriment de notre santé. Il faut développer l'accompagnement social et médical de proximité en relation avec la MSA pour soutenir les paysannes tout au long de leur vie. Nous avons besoin de services publics de proximités, de structures d'accueil pour nos enfants et d'un service de remplacement efficace", témoigne une vigneronne, qui a choisi une amie pour la remplacer pendant sa première grossesse, et un homme trouvé sur les réseaux sociaux pour sa seconde grossesse. "Puis lorsque j'ai été en arrêt-maladie un mois pour une opération, j'ai dû débourser 1 100 € pour financer le service de remplacement." 

Financer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Alors que les agricultrices déclarent quatre fois plus de troubles musculo-squelettiques que leurs homologues masculins, une des revendications porte sur l'investissement dans l'ergonomie et le matériel agricole adapté aux paysannes. "L'ergonomie dans le monde paysan n'existe pas, tu es là pour souffrir. Le matériel est conçu et pensé pour les physiques d'hommes, de la taille des gants au tracteur, ce sont toujours les femmes qui s'adaptent", ajoute Justine Bianconi, ancienne porte-parole de la CP11. Les femmes de la Conf' souhaitent également prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans toutes les instances, grâce notamment au financement de la formation des salariés et élus des chambres. Elles souhaitent "que plus aucune femme ne travaille avec un sous-statut via la suppression du statut de conjointe collaboratrice et la mise en place d'un véritable statut de l'actif agricole". "À travail égal statut, salaires, retraites et droits égaux. Aujourd'hui, 150 000 femmes n'ont aucun statut et sont pourtant indispensables au fonctionnement des exploitations. C'est le plus souvent l'homme qui a un statut et en cas de séparation, la femme perd tout." Alors que la retraite d'une agricultrice, à statut égal et lorsqu'elle a obtenu sa pension de retraite, est de 13 à 25 % inférieure à celle d'un agriculteur, les agricultrices attendent aussi la revalorisation des toutes petites retraites agricoles.