Tous les deux sont déjà investis en tant que délégué cantonal depuis plusieurs mandats. Patrick Lévêque et Jean-Pierre Grosso repartent en campagne. Un engagement chevillé au corps que les deux agriculteurs expliquent aujourd'hui.

Pourquoi est-il important de participer à ces élections des délégués MSA ?

Patrick Lévêque : "Parce que la MSA repose sur un principe fondamental : la proximité. Les 400 délégués que nous allons élire dans les 3 départements de la circonscription Provence Azur sont au contact direct de nos 100 000 électeurs. Chaque adhérent peut solliciter à tout moment son délégué cantonal ou un administrateur, pour exposer une difficulté, poser une question ou faire part d'un besoin. C'est une spécificité de notre régime qu'il faut absolument préserver."

Jean-Pierre Grosso : "Ce qui fait la force de la MSA, c'est son approche globale et solidaire. Nous intervenons sur tous les aspects de la vie sociale, y compris dans des situations familiales complexes ou fragiles. Les cotisations versées servent précisément à cela : agir là où les besoins se manifestent. Et ce travail de terrain est possible grâce à un maillage territorial unique. Les délégués MSA sont présents dans chaque canton, partout en Provence Azur. Ils sont les relais directs des adhérents, les témoins de ce qui se passe localement. C'est à travers eux que nous faisons remonter les besoins, les alertes, les idées. Ce lien est fondamental."

La MSA est-elle si différente des autres organismes de prestations sociales en France ?

P.L. : "La MSA, ce n'est pas seulement un organisme de gestion des prestations sociales. C'est un guichet unique réunissant toutes les prestations de protection sociale - santé, famille, retraite, cotisations, accidents du travail, maladies professionnelles - au sein d'une seule et même structure. Cela simplifie considérablement la vie des assurés. Et ce n'est pas tout : la MSA a aussi développé un second pilier d'action, axé sur le service aux personnes et le développement local. Elle travaille main dans la main avec les associations, les collectivités, les professionnels de santé et les acteurs de terrain pour accompagner les populations agricoles et rurales dans toutes leurs dimensions : bien-être, prévention, insertion, logement, etc. Ce modèle intégré fait de la MSA un acteur social à part entière, un opérateur de référence du monde agricole."

J.-P.G. : "La MSA propose un régime social bien plus favorable que celui des indépendants, artisans ou commerçants. Nous avons une protection sociale complète et cohérente, construite pour et par les professionnels du monde agricole. C'est un atout qu'il ne faut pas négliger. Cela ne signifie pas que tout est parfait. Notre système doit évoluer, se moderniser, se simplifier encore. Mais ce travail est en cours, et il doit se poursuivre pour offrir aux adhérents toujours plus de services, avec un accompagnement de proximité. La MSA, c'est une maison sociale où chacun doit se sentir écouté et soutenu."

Qu'est-ce qui motive à se présenter en tant que candidat ? Et pourquoi s'engager au sein de la MSA ?

J.-P.G. : "Mon engagement remonte aux années 1990. À l'époque, j'ai ressenti le besoin d'agir socialement pour mon territoire. Je voulais contribuer, à ma mesure, à améliorer la vie des autres, en leur apportant une aide concrète dans leur quotidien. Pour s'investir à la MSA, il faut avant tout aimer s'occuper des autres, être à l'écoute, et sensible aux difficultés que peuvent rencontrer les familles, les jeunes ou les retraités."

P.L. : "Je suis administrateur depuis 1995 et avec le recul, aujourd'hui, je suis marqué par la constante évolution dont la MSA a fait preuve, en tendant vers plus de services et plus de simplification pour les adhérents. Depuis quelques années, l'espace privé en ligne permet à chacun d'avoir accès à ses documents, ses relevés, ses droits, en quelques clics. C'est un gain de temps et une facilité énorme, notamment pour les exploitants agricoles qui n'ont pas forcément le temps de se déplacer ou de gérer des démarches administratives complexes. Nous avons aussi obtenu que la déclaration des revenus soit désormais commune à l'administration fiscale et à la MSA, évitant ainsi une double saisie et limitant les erreurs. Cette volonté de simplifier la vie des assurés est un fil rouge dans notre action. Et il nous faut aller encore plus loin, pour rendre les démarches toujours plus fluides, améliorer encore l'accompagnement, et proposer des services utiles, accessibles et adaptés aux réalités du monde agricole."

Les élections permettront aussi de renouveler les administrateurs pour cinq ans. Quelles seront leurs missions ? Et quelles doivent être leurs qualités ?

P.L. : "Leur rôle est essentiel. Ils sont les porte-voix des délégués et des adhérents auprès de la direction et du conseil d'administration de la MSA. Concrètement, ils peuvent intervenir sur tous les sujets du quotidien : un problème de cotisations, un souci de retraite, une question de droits familiaux, etc. Mais ils sont aussi là pour faire remonter des revendications de terrain jusqu'au niveau national. C'est grâce à cette remontée que nous pouvons influer sur des décisions majeures. Prenons l'exemple du calcul des retraites agricoles. À partir du 1^er janvier 2026, la pension sera calculée sur les 25 meilleures années de carrière, et non plus sur l'ensemble de la vie professionnelle. C'est une avancée majeure que nous avons portée longtemps, directement issue des remontées des adhérents. De la même manière, nous avons défendu la pérennisation du dispositif TO-DE pour soutenir l'emploi saisonnier, ou encore la baisse des cotisations pour les jeunes agriculteurs. Les administrateurs ont donc un rôle de représentation, mais aussi d'action concrète, en lien direct avec les réalités du terrain."

J.-P.G. :"La première qualité, c'est l'écoute. Être élu MSA, c'est tendre l'oreille à ce que vivent les gens, dans leur quotidien professionnel comme personnel. C'est aussi être un relais, un trait d'union entre le terrain et l'institution. Nous sommes là pour créer du lien à l'échelle locale. Cela passe par l'information, bien sûr- connaître les aides existantes, les dispositifs, les droits- mais aussi par la capacité à faire remonter des difficultés ou à orienter les personnes vers les bons interlocuteurs. Nous avons un rôle clé dans l'attribution des aides extra-légales, par exemple, via l'action sanitaire et sociale. Ce sont des aides complémentaires à la protection sociale classique, qui permettent d'accompagner des familles en difficulté, de soutenir des personnes âgées isolées, ou encore d'intervenir dans des situations d'urgence liées à des absences d'employeurs ou des accidents de la vie. Ce qui nous concerne, ce n'est pas seulement l'activité professionnelle de nos ressortissants, c'est aussi leur bien-être global, leur équilibre familial, leur santé. Toute situation qui touche un adhérent de la MSA mérite notre attention." 

Sur le territoire de la caisse Provence Azur, 1 € de cotisation équivaut à 4 € reversés en prestations

La MSA Provence Azur verse, en moyenne par an, 800 millions d'euros de prestation pour 300 M€ appelés

La MSA verse des prestations légales qui se sont progressivement rapprochées de celles versées par le régime général, mais qui ont encore des spécificités pour les exploitants :

Santé : maladie, maternité (remboursement de soins, indemnités journalières), accident du travail, invalidité, décès

Famille : prestations familiales, prestations logement, prime d'activité, prestations précarité et handicap

Retraite : exploitants (retraite de base et retraite complémentaire), salariés agricoles (pension de base uniquement), pension de réversion.